Управление обучением Продолжительность 16 часов

Тренер: Филатова Александра Владимировна

Компетенции тренера: Дипломированный психолог (практика более 15 лет), коуч, бизнес-тренер (опыт работы более 8 лет), преподаватель.

Цель тренинга:
Развитие  управленческой  компетенции   в области обучения персонала.

Задачи тренинга:

• Формирование представлений о системе непрерывного профессионального образования.
• Формирование  представлений о современных формах обучения.
• Развитие навыков диагностики сопротивления обучению.
• Освоение технологий повышения мотивации к профессиональному развитию.
• Ознакомление с технологиями управления групповой динамикой.

Методика проведения  тренинга:

• Реализация программы тренинга осуществляется по принципу «от простого к сложному».
• В течение всего тренинга участники работают с рабочими тетрадями, содержащими основные теоретические положения тренинга.
• Лекционный материал основан на современных бизнес технологиях.
• Активные формы обучения составляют  не менее 70% времени.
• Практические задания формулируются на материалах компании.

Программа и содержание тренинга:

• Модель системы непрерывного профессионального образования.
• Анализ уровня образования и профессиональных навыков, выявление и/или формирование потребности в обучении.
• Мотивация к повышению профессионального уровня и обучению.
• Технологии организации самообразования.
• Компетентности, необходимые для управления обучением.
• Наставничество, коучинг, тренинг в корпоративном обучении.
• Различие между тренингом и обучением. Виды тренинговых мероприятий.
• Тренинг: цели, программа, методы, оценка эффективности, умений.
• Технологии использования групповой динамики в активных формах обучения.