Летняя школа HR состоится 5 июля

Летняя школа HR состоится 5 июля


27 Июня 2018 года

Летняя школа HR состоится 5 июля

Приглашаем HR-директоров, HR-менеджеров, экспертов и специалистов, ответственных за обучение персонала в традиционную летнюю школу HR в Академии АйТи. 

В программе планируем обсудить вопросы управления знаниями, кейсы самообучающихся организаций, потенциал профессиональных сообществ, тренды и решения в дистанционном обучении, в разработке мобильных решений для адаптации, развития и оценки компетенций персонала. 

Школа состоится в Москве, 5 июля 2018 (четверг), с 14.00 до 19.00. 
Участие – бесплатное, по предварительной регистрации. 

Зарегистрироваться >>
https://www.academy.it.ru/deals/activity/events/letnyaya-shkola-hr-v-akademii-ayti-v-moskve/

Программа:
   
13.30 Регистрация
  
 14.00 - 16.00   Самообучающаяся организация или как реально запустить «70-20-10»
     Баронов Владимир.jpg  
Владимир Баронов, генеральный директор компании «КМ Эксперт». Ведущий российский эксперт в области управления знаниями, с многолетним опытом в организации работы профессиональных сообществ. 

Концепция обучения «70-20-10» постепенно становится универсальной, применимой ко всем сферам деятельности. И если за традиционные 10% душа у любого HR-специалиста может быть спокойной, то как раскрыть потенциал «оставшихся» 90%? Кто может стать союзником? Какие основные формы обучения на рабочем месте, сохранения и передачи опыта от других коллег существуют? И, что тоже достаточно важно, а можно ли на этом показать быстрые результаты? И кому достанутся лавры/шишки, или стоит ли возглавить данные процессы в своей организации? 
В рамках обсуждения мы рассмотрим следующие (и не только) вопросы: 

  • «Обучение ДО, В ПРОЦЕССЕ и ПОСЛЕ». За счет чего компания ВР сэкономила и продолжает экономить миллиарды долларов ежегодно? 
  •  Решение рабочих вопросов на рабочем месте. Вступаем в профессиональные сообщества, формируем ряды корпоративных экспертов и корпоративных тренеров и многое другое. 
  • Лучшие практики и как они формируются. Центр передового опыта компании Татнефть. «Биржи идей» и у кого они работают. 
  • Реализация на практике и в теории: подходы и идеи компаний Deloitte и Microsoft. 


Перерыв на кофе в 15.00. 

 
16.00 – 17.00 


Простые решения в сложных ситуациях: экспериментируем c дистанционным обучением

            Ольга Алсараева.JPG  

Ольга Алсараева, эксперт по разработке e-learning решений, руководитель проектов по развитию дистанционного обучения. 

О чем пойдет речь? Как поступить с устаревшим, но очень ценным курсом, если вы заметили, что он перестает давать результаты. Как «оживить» СДО, если сотрудники общаются больше в социальных сетях, чем на своем корпоративном ресурсе. Нет возможности быстро внедрить систему компетенций, а шпаргалок и ответов на ежегодное обязательное тестирование нет только у самых ленивых. 
В рамках школы мы найдем удобные решения для непростых ситуаций с дистанционным обучением: разберем методические приемы для быстрого усложнения, или изменения аттестации и тестирования. Рассмотрим нетривиальные подходы к организации дистанционного обучения. Разберем практические кейсы. 
   


17.00 –18.00   Мобильные приложения для адаптации и обучения персонала: тренды и решения
 Андрей Чибуничев.jpg       
Андрей Чибуничев, технический директор компании «Аплана Европа».   

Заметный тренд в сфере дистанционного обучения – использование мобильных технологий для адаптации, развития, оценки компетенций персонала. Идея использования мобильных приложений лежит на поверхности, так как более 90% персонала пользуются смартфонами, а подавляющее большинство «игреков» «живут» с гаджетами, любят социальные сети и виртуальные приложения. Вдобавок, количество и качество используемых мобильных устройств в мире неуклонно растет. 
Около 40% HR-менеджеров в Европе и США считают мобильное обучение персонала стратегическим инструментом управления предприятием. В России эти технологии применяют пока менее 10% HR-специалистов. 
В рамках доклада будет дан обзор трендов и решений в мобильных приложениях. Также мы разберем вопросы какая экспертиза и компетенции необходимы для запуска мобильного обучения. ИТ-отдел, профессионалы педагогического дизайна, методисты: именно они заботятся об удобстве и дружелюбности интерфейса, умеют обрабатывать и представлять информацию таким образом, чтобы она с максимальной отдачей работала на достижение обучающего эффекта. Какие факторы необходимо учесть, компаниям, делающим ставку на современный подход к обучению и развитию персонала, при выборе подрядчика для разработки мобильных приложений. 


18.00 – 19.00 Праздничный фуршет в честь 23-летия Академии АйТи 
Готовьте вопросы, чтобы задать в неформальной обстановке и обсудить с коллегами все решения!  

Каждому участнику Летней школы Академия АйТи дарит индивидуальный подарок: электронный курс Управление проектами с помощью MS Office Project 2013 

Мы ждем вас 5 июля в 13.30 по адресу: 
Москва, Варшавское шоссе, 47, корп. 4 (м.Нагатинская, 8 мин.пешком)
Академия АйТи, 10 этаж
+7 (495) 662-78-94 

Для участия необходимо заполнить форму заявки по этой ссылке:

https://www.academy.it.ru/deals/activity/events/letnyaya-shkola-hr-v-akademii-ayti-v-moskve/


или прислать письмо на почту academy@it.ru c указанием ФИО, компании, должности, контактных данных (тел., e-mail). 

 До встречи!