Мотивация персонала. Почему это важно?
Дата: 9 марта 2018 года
Мотивация персонала. Почему это важно?
Многие российские компании до сих пор придерживаются постсоветского взгляда на мотивацию персонала, по которому премия является по сути частью зарплаты, а ее лишение играет роль инструмента, карающего за нарушение трудовой дисциплины. Как построить систему мотивации, которая действительно влияет на повышение эффективности труда персонала?
- Система мотивации должна быть
- Релевантность
- Простота
Прозрачность
Понятные и общедоступные условия мотивации неминуемо спровоцируют увеличение конкурентной борьбы за результат, так правила игры общедоступны, и у всех сотрудников равные возможности получить бонус
- Конкретность
- Зеркальность
Смотрите электронный курс «Мотивация персонала»: https://www.academy.it.ru/courses/uchr_01/
Академия АйТи
a Softline Company
Ведущий консалтинговый центр получения дополнительного профессионального образования
Войдите в систему, чтобы получить все возможности платформы и доступ к образовательным курсам
Забыли пароль?
Введите e-mail, указанный при регистрации, пришлем вам инструкцию по восстановлению
пароля.
15%
Шаг 1 из 2
Заполните данные
Далее
Назад
Зарегистрироваться
Мы используем файлы cookie
Мы используем файлы cookie в соответствии с политикой в отношении файлов cookie, чтобы обеспечить лучшую работу с сайтом.
Корзина
Курс добавлен в корзину, теперь нужно