Яркие моменты уходящего 2014 года

Яркие моменты уходящего 2014 года


30 Декабря 2014 года

Яркие моменты уходящего 2014 года

Дорогие клиенты, партнеры, друзья и коллеги, по доброй традиции, чтобы Новый год стал успешным, старый год нужно проводить подведением итогов и поблагодарить его за все события и успехи.

Делимся с вами нашими яркими моментами уходящего 2014 года!

В июне 2014 года Академия АйТи отметила 19-летие. Сегодня в многопрофильном учебно-консалтинговом центре действует 4 кафедры: «Информационные и коммуникационные технологии», «Информационная безопасность», «Менеджмент» и «Государственное и муниципальное управление». Компания ведет образовательные программы по востребованным направлениям, таким как: информационные технологии, информационная безопасность, графика и дизайн, разработка приложений, бизнес-приложения, ИТ-менеджмент и управление проектами, государственное и муниципальное управление. Региональная сеть Академии АйТи представлена в крупнейших регионах России. 80% заказчиков Академии АйТи составляют государственные и коммерческие организации.

Основными драйверами роста стали программы профессиональной переподготовки и повышения квалификации по информационной безопасности, повышения квалификации государственных и муниципальных служащих, курсы по управлению проектами в области разработки ПО, разработке мобильных приложений и другие авторизованные и авторские курсы.

Программа профессиональной переподготовки Академии АйТи по направлению «Информационная безопасность» на 540 академических часов прошла согласование – с ФСТЭК и ФСБ России, Учебно-методическим объединением по образованию в области информационной безопасности и вошла в число наиболее успешных собственных разработок учебного центра. Программа полностью отвечает требованиям Постановления Правительства от 16 апреля 2012 года № 313 «Об утверждении Положения о лицензировании деятельности по разработке, производству, распространению шифровальных (криптографических) средств». Подробно о программе >>>

Помимо этого, по направлению «Информационная безопасность» успешно зарекомендовали себя дистанционные курсы повышения квалификации на 72 часа по обеспечению безопасности персональных данных. Данная форма обучения позволяет получать необходимые знания независимо от места нахождения слушателя и не требует его присутствия в учебной аудитории. Важно, что при этом оказывается учебно-методическая поддержка, проводится итоговая аттестация, выдаются документы об окончании. По данному курсу в этом году по результатам обучения получили удостоверения о повышения квалификации уже более 500 слушателей Академии АйТи в России. Подробно о программе >>>

В электронном формате, с применением дистанционных образовательных технологий, Академия АйТи ввела программы повышения квалификации для специалистов по госзакупкам на 72 и 120 часов в части изучения особенностей работы по Федеральному закону от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд», вступившем в силу с 1 января 2014 года. Программа Академии АйТи позволяет сформировать у слушателей компетенции по использованию нормативно-правовой базы для обеспечения государственных и муниципальных закупок, дает практические знания по планированию и осуществлению госзакупок. Электронный формат ощутимо удобен для удаленных слушателей, и удостоверения о повышении квалификации по данному направлению уже получили более 600 слушателей. Подробно о программах >>>

Параллельно с вводом новых программ, Академия АйТи заключила новые партнерские соглашения и приумножила сильнейшие позиции в работе с ключевыми партнерами. Получила заслуженные партнерские награды.

  • Заключено соглашение о сотрудничестве с глобальным лидером в области обучения — компанией Global Knowledge. Партнерский альянс нацелен на реализацию на российском рынке совместных образовательных инициатив в области авторизованного ИТ и бизнес обучения, по трем ключевым форматам: очное, смешанное, электронное обучение. Подробнее >>

  • Получен статус авторизованного учебного центра Google для подготовки и сертификации разработчиков приложений на платформе Android.

  • Получен статус авторизованного учебного центра компании ScrumStudy (ScrumStudy Registered Education Provider) —всемирной организации аккредитации методологий Scrum и Agile, наиболее популярных в управлении проектами по разработке программного обеспечения.
  • Заключено партнерское соглашение с компанией Avnet и статус авторизованного учебного центра IBM.
  • В статусе эксклюзивного дистрибьютора образовательных программ Autodesk в России компания продолжила координировать все обучение и сертификацию по направлению Autodesk.
  • Получена номинация «Лучший учебный центр Microsoft 2014», награда заслужена второй год подряд. В очередной раз подтвержден статус Microsoft Partner Gold Learning — Золотой партнер по обучению.
  • Компания Huawei третий раз подряд наградила Академию АйТи званием «Лучшего учебного центра Huawei Enterprise». 
  • Компания Cisco подтвердила высокий уровень компетенций и ведущую роль Академии АйТи в образовательных услугах в России и СНГ. По результатам 2013 года учебному центру подтверждена ежегодная номинации Cisco «Quality Distinction Award» - «Высокое качество обучения».

Крупнейшие реализованные проекты

В 2014 году Академия АйТи продолжила работу по ряду выигранных конкурсов на проведение курсов компьютерной грамотности для населения в Ростовской, Свердловской областях, Камчатском крае.

Проведены многочисленные программы повышения квалификации государственных гражданских служащих, к примеру, для таких заказчиков, как: Федеральная таможенная служба РФ, Федеральная служба государственной статистики, Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, Государственное казённое учреждение Ямало-Ненецкого автономного округа «Кадровый ресурсный центр государственной и муниципальной службы Ямало-Ненецкого автономного округа» и других.

Традиционно проводились программы обучения предпринимателей, в этом году — по заказам Министерства образования Сахалинской области, Министерства экономического развития Сахалинской области.

Среди крупнейших проектов реализованы услуги для ОАО «Газпром», ОАО «Мосэнерго», ОАО «Мегаполис», ОАО "АЛРОСА" , OOO «РН-Информ», ОАО «Росжелдорпроект», ГУП «Московский метрополитен», LLP «Caspian Projects Supply Company Ltd», ОАО «АК «Транснефть», ОАО «Сбербанк России», ООО «Внешпромбанк», ОАО «АЛЬФА-БАНК», ОАО "ВЕЛЕССТРОЙ", ГУ МВД по г. Москве, Почты России и других корпоративных и государственных заказчиков.

Добрые дела

Традиционно, уделяя внимание поддержке детей, юношества и людей преклонного возраста, Академия АйТи и продолжила практику бесплатного обучения детей и пенсионеров. Программы по безопасному поведению детей в Интернете получили множество благодарных отзывов от родителей и учителей. Бесплатные курсы для пенсионеров по компьютерной грамотности помогли пожилым людям освоить азы и научиться пользоваться государственными электронными услугами.

Команда Академии АйТи участвовала в проектах, направленных на помощь тяжелобольным детям: в благотворительном забеге 5275 «Беги ради жизни», организованном фондами «Линия жизни», «Дорога вместе», в акции Фонда "Подари жизнь" - "Безумное чаепитие" и других мероприятиях.

Это был хороший, активный, успешный год. Мы рады, что были полезны нашим заказчикам и заслужили своим трудом многочисленные благодарственные письма клиентов и награды партнеров. Благодарим всех за хорошие отзывы о нашей работе и долгосрочное сотрудничество.

В Новый 2015 год мы вступаем с новыми силами, идеями и огромным опытом для воплощения всего задуманного. Академии АйТи исполнится 20 лет, и это значит, что наш учебный центр обладает всеми определяющими критериями надежности - это опыт работы на рынке, масштабы выполненных проектов, высокая деловая репутация. В реалиях времени эти критерии особо актуальны для заказчиков.
В планировании обучения на 2015 год советуем клиентам выделять ключевую информацию по учебным центрам, а именно, как они выстраивают взаимоотношения с игроками рынка: развивают ли сотрудничество, или, может быть, делают еще более весомые шаги — выводят на рынок новых партнеров. Поддерживают ли партнерские статусы и получают ли подтверждения качественной работы в виде номинаций от международных и российских компаний. Гибко ли отвечают на спрос новыми программами обучения, развивают ли свои технологические возможности и используют ли онлайн возможности в ИТ-обучении. Ответы на эти вопросы помогут выбрать лучший учебный центр, с актуальными программами и сертификатами, подтверждающими высочайшее качество обучения.


Инвестиции в развитие персонала — самые выгодные с точки зрения отдачи на вложенный капитал. Так что поддерживайте высочайший уровень знаний своих сотрудников, развивайте специалистов и одновременно с ними — свои компании.

Удачного и благополучного вам Нового 2015 года!