Противодействие коррупции в бюджетных организациях



Противодействие коррупции в бюджетных организациях
Код: gmu3008
Направление обучения: Организационно-экономическое направление
Продолжительность: 40 часов
Цена для физ. лиц: 5376,00 руб.
Цена для юр. лиц: 5376,00 руб.

Скачать прайс-лист (PDF)

Аннотация

Практика реализации бюджетными организациями статьи 13.3 федерального закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции в Российской Федерации» показала, что, несмотря на существование методических рекомендаций по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции (утверждены Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации 8 ноября 2013 г.), имеется ряд сложных вопросов. 


Так, неясно, каким образом следует реализовывать норму о недопущении и урегулировании конфликта интересов, какие критерии использовать при оценке коррупционности подарков и поощрений, какие меры применять в качестве мер взыскания за несоблюдение запретов и ограничений, установленных в целях противодействия коррупции. 

Особое внимание привлекает вопрос оценки коррупционных рисков и отнесения должностей к коррупционно-опасным, а также алгоритм составления карт коррупционных рисков и устранения причин и условий, способствующих проявлениям коррупции в организациях. 

Учебный курс позволить выработать способы решения данных вопросов и развить навыки применения организационных и правовых механизмов противодействия коррупции в организации.

Описание образовательной программы

Курс позволяет усовершенствовать следующие компетенции:

общекультурные компетенции:
  • способность занимать активную гражданскую позицию (ОК-3);
  • умение анализировать и оценивать исторические события и процессы (ОК-4);
  • владение культурой мышления, способность к восприятию, обобщению и анализу информации, постановке целей и выбору путей ее достижения (ОК-5);
  • способность находить организационно-управленческие решения и готовностью нести за них ответственность (ОК-8);
  • умение использовать нормативные правовые документы в своей деятельности (ОК-9);
  • умение критически оценивать личные достоинства и недостатки (ОК-11);
  • способность анализировать социально значимые проблемы и процессы (ОК-13);
  • способность придерживаться этических ценностей и здорового образа жизни (ОК-22);

профессиональные компетенции:
в организационно-управленческой деятельности:
  • владение различными способами разрешения конфликтных ситуаций (ПК-6);
  • способность к анализу и проектированию межличностных, групповых и организационных коммуникаций (ПК-7);
  • способность оценивать условия и последствия принимаемых организационно-управленческих решений, в том числе в области противодействия коррупции в организации (ПК-8);
  • владение современными технологиями управления персоналом (ПК-14);
  • готовность участвовать в реализации программы организационных изменений, способностью преодолевать локальное сопротивление изменениям (ПК-17).
в информационно-аналитической деятельности:
  • умение проводить аудит человеческих ресурсов и осуществлять диагностику организационной культуры (ПК-37);
  • в предпринимательской деятельности:
  • способность оценивать экономические и социальные условия осуществления предпринимательской деятельности (ПК-50).

После изучения курса слушатель будет:

Знать:
  • нормативно-правовую базу противодействия коррупции в организации;
  • технологию разработки и реализации антикоррупционной политики организации;
  • основные принципы антикоррупционной этики и служебного поведения;
  • коррупционно-опасные бизнес-процессы и деловые операции (управленческие процессы);
  • содержание конфликта интересов и личной заинтересованность при исполнении должностных обязанностей;
  • формы коррупционных проявлений в организации;
  • методы выявления и противодействия коррупции в организации.
Уметь:
  • разрабатывать и аргументировать предложения, направленные на повышение эффективности антикоррупционных мероприятий организации;
  • выявлять и урегулировать конфликт интересов при осуществлении трудовых обязанностей;
  • использовать приобретенные знания для защиты прав и свобод граждан, а также законных интересов общества и государства;
  • распознавать и оценивать различные формы проявления коррупции;
  • определять вид и меру ответственности за коррупционные правонарушения.
  • Владеть:
  • технологией разработки и реализации антикоррупционной политики организации;
  • навыками оценки коррупционных рисков в профессиональной деятельности;
  • способностью выявления и противодействия коррупции.
Успешное завершение обучения позволит слушателям решать следующие профессиональные задачи 
в соответствии с видами профессиональной деятельности:
организационно-управленческая деятельность:
  • участие в разработке и реализации комплекса мероприятий операционного характера в соответствии со стратегией организации;
  • планирование деятельности организации и подразделений;
  • организация работы исполнителей (команды исполнителей) для осуществления конкретных проектов, видов деятельности, работ;
  • мотивирование и стимулирование персонала организации;
  • информационно-аналитическая деятельность:
  • сбор, обработка и анализ информации о факторах внешней и внутренней среды организации для принятия управленческих решений;
  • построение внутренней информационной системы организации для сбора информации с целью принятия решений, планирования деятельности и контроля;
  • оценка эффективности управленческих решений;
предпринимательская деятельность:
  • организация предпринимательской деятельности


Целевая аудитория

Работники организаций бюджетного сектора (казенных учреждений, автономных и бюджетных учреждений), осуществляющие функции управления в организации (общее управление, управление персоналом, антикоррупционная деятельность).

Необходимая подготовка

Наличие высшего или среднего профессионального образования, Наличие навыков управленческой деятельности.

Содержание

1. Теоретические основы противодействия коррупции

Коррупция: история, сущность, и негативные последствия.
Правовые основы противодействия коррупции.
Характеристика основных видов коррупции и ответственность работников и работодателей за коррупционные правонарушения.

Практическая работа: Юридическая квалификация коррупционных правонарушений.

2. Основы антикоррупционной деятельности в организации

Понятие антикоррупционной политики и этапы ее реализации в организации.
Практическая работа: разработка алгоритма внедрения антикоррупционной политики.
Практическая работа: определение круга лиц, ответственных за антикоррупционную деятельность в организации и их обязанностей.
Понятие и механизмы выявления коррупционных рисков в организации.
Практическая работа: Выявление коррупционно-опасных бизнес-процессов в организации.

Семинар: Обеспечение соответствия системы внутреннего контроля и аудита организации требованиям антикоррупционной политики организации.

3. Механизмы реализации мер по противодействию коррупции в организации

Порядок применения антикоррупционных мер в организациях. Понятие «конфликт интересов» как коррупционный фактор.
Практическое занятие: Заполнение декларации о конфликте интересов. Решение кейсов.
Процедура информирования работниками работодателя о случаях склонения их к совершению коррупционных нарушений.

Практическое занятие: Принятие мер по предупреждению коррупции при взаимодействии с организациями-контрагентами и в зависимых организациях.
Профилактика коррупции в организации.

Семинар: Особенности ведения раздела сайта организации, посвященного противодействию коррупции.
Понятие и составляющие культуры кадров в свете антикоррупционных мероприятий. Кодекс профессиональной этики.

Семинар: Организационные приемы коррекции коррупционноопасного поведения работников в организации.


Оставить отзыв
Об этом курсе отзывов пока нет. Будьте первым.
Поддубная Ольга Сергеевна
Заведующая кафедрой государственного и муниципального управления

Расписание


Спецпредложения
Новый Год - новый проект!
Скидка 15% на курс PMI в Санкт-Петербурге!
Готовьте сети к Новому Году!
Скидка 35% на курсы Cisco и Huawei в Волгограде