Уважаемые коллеги,
Приглашаем вас в традиционную летнюю школу HR в Академии АйТи. В программе планируем обсудить вопросы управления знаниями, кейсы самообучающихся организаций, потенциал профессиональных сообществ, тренды и решения в дистанционном обучении, в разработке мобильных решений для адаптации, развития и оценки компетенций персонала.
Летняя школа ориентирована на HR-директоров, HR-менеджеров, экспертов и специалистов, ответственных за обучение персонала.
Школа состоится в Москве, 5 июля 2018 (четверг), с 14.00 до 19.00.
Участие – бесплатное, по предварительной регистрации.
Программа:
13.30 Регистрация
Перерыв на кофе в 15.00.
18.00 – 19.00 Праздничный фуршет в честь 23-летия Академии АйТи
Готовьте вопросы, чтобы задать в неформальной обстановке и обсудить с коллегами все решения!
Каждому участнику Летней школы Академия АйТи дарит индивидуальный подарок: электронный курс Управление проектами с помощью MS Office Project 2013
Мы ждем вас 5 июля в 13.30 по адресу:
Москва, Варшавское шоссе, 47, корп. 4 (м.Нагатинская, 8 мин.пешком)
Академия АйТи, 10 этаж
+7 (495) 150-96-00
Для участия необходимо заполнить форму заявки на этой странице или прислать письмо на почту academy@it.ru c указанием ФИО, компании, должности, контактных данных (тел., e-mail).
До встречи!
Приглашаем вас в традиционную летнюю школу HR в Академии АйТи. В программе планируем обсудить вопросы управления знаниями, кейсы самообучающихся организаций, потенциал профессиональных сообществ, тренды и решения в дистанционном обучении, в разработке мобильных решений для адаптации, развития и оценки компетенций персонала.
Летняя школа ориентирована на HR-директоров, HR-менеджеров, экспертов и специалистов, ответственных за обучение персонала.
Школа состоится в Москве, 5 июля 2018 (четверг), с 14.00 до 19.00.
Участие – бесплатное, по предварительной регистрации.
Программа:
13.30 Регистрация
14.00 - 16.00 | Самообучающаяся организация или как реально запустить «70-20-10» | |
Владимир Баронов, генеральный директор компании «КМ Эксперт». Ведущий российский эксперт в области управления знаниями, с многолетним опытом в организации работы профессиональных сообществ. Концепция обучения «70-20-10» постепенно становится универсальной, применимой ко всем сферам деятельности. И если за традиционные 10% душа у любого HR-специалиста может быть спокойной, то как раскрыть потенциал «оставшихся» 90%? Кто может стать союзником? Какие основные формы обучения на рабочем месте, сохранения и передачи опыта от других коллег существуют? И, что тоже достаточно важно, а можно ли на этом показать быстрые результаты? И кому достанутся лавры/шишки, или стоит ли возглавить данные процессы в своей организации? В рамках обсуждения мы рассмотрим следующие (и не только) вопросы:
|
Перерыв на кофе в 15.00.
16.00 – 17.00 |
Простые решения в сложных ситуациях: экспериментируем c дистанционным обучением |
|
Ольга Алсараева, эксперт по разработке e-learning решений, руководитель проектов по развитию дистанционного обучения. О чем пойдет речь? Как поступить с устаревшим, но очень ценным курсом, если вы заметили, что он перестает давать результаты. Как «оживить» СДО, если сотрудники общаются больше в социальных сетях, чем на своем корпоративном ресурсе. Нет возможности быстро внедрить систему компетенций, а шпаргалок и ответов на ежегодное обязательное тестирование нет только у самых ленивых. В рамках школы мы найдем удобные решения для непростых ситуаций с дистанционным обучением: разберем методические приемы для быстрого усложнения, или изменения аттестации и тестирования. Рассмотрим нетривиальные подходы к организации дистанционного обучения. Разберем практические кейсы. |
17.00 –18.00 |
Мобильные приложения для адаптации и обучения персонала: тренды и решения |
Андрей Чибуничев, технический директор компании «Аплана Европа». Заметный тренд в сфере дистанционного обучения – использование мобильных технологий для адаптации, развития, оценки компетенций персонала. Идея использования мобильных приложений лежит на поверхности, так как более 90% персонала пользуются смартфонами, а подавляющее большинство «игреков» «живут» с гаджетами, любят социальные сети и виртуальные приложения. Вдобавок, количество и качество используемых мобильных устройств в мире неуклонно растет. Около 40% HR-менеджеров в Европе и США считают мобильное обучение персонала стратегическим инструментом управления предприятием. В России эти технологии применяют пока менее 10% HR-специалистов. В рамках доклада будет дан обзор трендов и решений в мобильных приложениях. Также мы разберем вопросы какая экспертиза и компетенции необходимы для запуска мобильного обучения. ИТ-отдел, профессионалы педагогического дизайна, методисты: именно они заботятся об удобстве и дружелюбности интерфейса, умеют обрабатывать и представлять информацию таким образом, чтобы она с максимальной отдачей работала на достижение обучающего эффекта. Какие факторы необходимо учесть, компаниям, делающим ставку на современный подход к обучению и развитию персонала, при выборе подрядчика для разработки мобильных приложений. |
18.00 – 19.00 Праздничный фуршет в честь 23-летия Академии АйТи
Готовьте вопросы, чтобы задать в неформальной обстановке и обсудить с коллегами все решения!
Каждому участнику Летней школы Академия АйТи дарит индивидуальный подарок: электронный курс Управление проектами с помощью MS Office Project 2013
Мы ждем вас 5 июля в 13.30 по адресу:
Москва, Варшавское шоссе, 47, корп. 4 (м.Нагатинская, 8 мин.пешком)
Академия АйТи, 10 этаж
+7 (495) 150-96-00
Для участия необходимо заполнить форму заявки на этой странице или прислать письмо на почту academy@it.ru c указанием ФИО, компании, должности, контактных данных (тел., e-mail).
До встречи!