В современном мире, где технологии и требования рынка постоянно меняются, обучение персонала становится жизненно важным для развития бизнеса. Сегодня компании, которые инвестируют в корпоративное обучение, получают огромное преимущество перед конкурентами, не только обеспечивая необходимую квалификацию своих сотрудников, но и повышая их лояльность и мотивацию.

Наиболее оптимально комбинировать разные подходы, которые зависят от размера организации, от масштаба ИТ-проекта и сложности технологических решений. Но, можно утверждать, что в большинстве случаев, обучение по стандартам технологическим и тиражируемым продуктам реализуется через образовательные организации, такие как Академия Softline и другие авторизованные учебные центры. Обучение по специфике бизнес-процессов организации реализуется смешанными командами: экспертов заказчика, проектной команды ИТ-подрядчика и методистов образовательной организации.

Насколько часто заказчики требуют при внедрении своих продуктов организовать обучение сотрудников и техперсонала, мы узнали у руководителя Академии Софтлайн, к.э.н., Морозова Игоря – «Обучение в рамках процесса внедрения ИТ решений – обязательный элемент, обеспечивающий успех ИТ-проекта, как за счет более высокого профессионализма в решении задач ИТ-команды, так и за счет повышения квалификации пользователей и их лояльности к внедряемому продукту. Ранее такой подход был стандартизирован в формате авторизованного обучения от иностранных производителей. В современных реалиях сложилась уникальная ситуация, когда большинство заказчиков полностью переформатируют ИТ-ландшафт, заменяя используемые продукты отечественными решениями, что делает задачу переподготовки пользователей и специалистов ключевой в достижении цели импортозамещения».

Регулярный мониторинг потребностей бизнеса и проактивное предложение решений в направлении обучения – главный вектор Академии Softline, который подкреплен широкой линейкой услуг и высокой экспертностью преподавателей.

Приглашаем на корпоративное обучение от Академии Softline!