Правила организации корпоративного обучения:

1. Определите цель

Перед тем, как планировать обучение персонала, необходимо определить цель, которую вы хотите достигнуть. Весь процесс обучения должен быть направлен на конкретные результаты: повышение эффективности, увеличение объёма продаж, снижение финансовых потерь и т.д.

2. Подбор модели обучения в соответствии с потребностями

При подборе самого обучения и его формы крайне важно учитывать специфику работы и уровень подготовки персонала. Для сотрудников, работающих в продажах, обучение должно содержать различные скрипты, в то время как для сотрудников, планирующих изучение какой-либо программы, важно видеть сам процесс работы в этой программе, её интерфейс и т.д.

3. Выберите надёжного подрядчика

В настоящее время на рынке обучающих продуктов существует большой выбор. Одну и ту же тему вы можете найти в разных формах обучения и с различным наполнением. Хороший подрядчик всегда посоветует оптимальный вариант, отвечающий всем вашим требованиям. Отличным способом решения вопросов развития персонала является разработка индивидуальных курсов. Здесь вы сможете получить продукт, который будет максимально соответствовать специфике вашей деятельности.

04.07.2019 г. в рамках бесплатного вебинара мы осветим вопросы, связанные с обучением персонала информационной безопасности. Расскажем об актуальности данного вопроса и обсудим детали.

Осведомлённость персонала в вопросах информационной безопасности способна предотвратить колоссальные потери от киберугроз и защитить конфиденциальные данные компании.

Обо всех тонкостях обучения персонала основам ИБ расскажет Игорь Владимирович Малахов, к.в.н., доцент, преподаватель-эксперт кафедры Информационной безопасности Академии АйТи.

Присоединяйтесь к нашему вебинару завтра (04.07.2019) в 11.00 по мск.

Регистрация: https://www.academyit.ru/deals/activity/events/pochemu-neobkhodimo-uchit-personal-osnovam-informatsionnoy-bezopasnosti-/