Мероприятия
Школа HR в Санкт-Петербурге
Участие бесплатное. Приглашаем HR-руководителей, HR-менеджеров, экспертов и специалистов по обучению персонала.

Вспоминаем яркие моменты 2017 года

Вспоминаем яркие моменты 2017 года


29 Декабря 2017 года

Вспоминаем яркие моменты 2017 года

2017 год стал качественно новым этапом в развитии Академии АйТи, приступившей к реализации бизнес-стратегии «Цифровая трансформация». Направление сосредоточено на предоставление рынку современных учебных программ по специальностям «будущего», позиционирование компании, как фабрики «цифровых» кадров, международного центра компетенций для решения задач заказчиков, адаптирующихся к реалиям цифровой трансформации.

Корпоративным заказчикам необходимы компании, готовые решать цифровые задачи, как в виде современного обучения персонала, так и на уровне предоставления готового кадрового резерва под проекты. Специалистам становятся интересны те учебные центры, которые как дают экспертные знания от международных практиков, так и позволяют стажироваться в реальных проектах и находить хорошо оплачиваемую работу. Масштабные изменения в отрасли неизбежны в ближайшие годы, и Академия АйТи уже сегодня работает с новой стратегией и участвует в формировании тенденций цифровой трансформации.

Интересные проекты года: портал «Новый мир»

Участие в создании информационно-образовательного портала для бесплатного дистанционного обучения пожилых граждан и людей с ограниченными возможностями здоровья – один из проектов года, имеющий важную социальную миссию. Сайт называется «Новый мир», доступен по адресу в Интернете nw-edu.ru. Ресурс позволяет удаленно освоить углубленную работу с программами, получить навыки по современным цифровым специализациям, перечень которых постоянно расширяется, повысить квалификацию, получить дополнительные навыки для работы на дому. Портал развивается и пополняется новыми направлениями.  Силами Академии АйТи здесь запущено более 100 бесплатных электронных курсов.

Портал позволяет не только учиться, но и передавать свой личный опыт другим людям. Пожилые граждане могут реализовать творческие способности через создание собственных курсов, по любым направлениям, и передавать знания подписчикам портала. Ресурсы Академии АйТи позволяют помочь пенсионерам бесплатно записать свои курсы и разместить их на портале для всеобщего доступа.

Ключевые заказчики

Академия АйТи реализовывала бизнес задачи, уделяя повышенное внимание цифровым проектам по разработке и внедрению систем дистанционного обучения и электронного контента, применению наиболее эффективных e-learning технологий и смешанных форм обучения. Учебный центр развивал направления работы, которые позволяют позиционировать компанию, как игрока, меняющего правила игры всей отрасли.

Ведущие заказы по разработке и внедрению мультимедийных курсов и симуляторов ПО, порталов дистанционного обучения  Академия АйТи реализовала для крупнейших заказчиков, таких как: Центральный Банк РФ, ПАО Транснефть, ОАО РусГидро, Почта России, X5 Retail Group, Райфайзенбанк, Министерство информатизации и связи Нижегородской области и других.

Компания выполняла заказы повышение квалификации персонала крупнейших корпораций, предприятий, а также государственных и бюджетных заказчиков. Доля корпоративного сегмента составила 45,8% заказчиков Академии АйТи. Доля государственных и бюджетных заказчиков составила 50,7%. Доля физических лиц составила 3,5% от общего числа клиентов учебного центра.

Заказчиками курсов по продуктам международных вендоров Huawei, Microsoft, Cisco и авторских программ учебного центра выступили такие, как: ЗАО «СберТех», ПАО Сбербанк,  ПАО «ВТБ24», АО «Сбербанк Лизинг», «Норникель», ООО «Газпром трансгаз», НОУ «Корпоративный Институт ОАО «ГАЗПРОМ», АО «Роснефть», АО «Гринатом»,  АО «Тандер»,  Биотехнологическая компания BIOCAD, Avito  и многие другие.

В число ключевых государственных и бюджетных заказчиков Академии АйТи вошли: Аппарат Государственной Думы, ЦБ РФ Банк России, Федеральная таможенная служба, Федеральная служба государственной статистики, Пенсионный Фонд РФ, Федеральная служба исполнения наказаний,  Министерство труда и социальной защиты РФ, Федеральная антимонопольная служба, Центральное информационно-техническое таможенное управление и другие.

На территории Республики Крым и Севастополя учебный центр продолжил деловые отношения с отношения с такими заказчиками, как: Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение «Международный детский центр «Артек»,  Министерство труда и социальной защиты Республики Крым, Министерство информации и связи Республики Крым, Департамент аппарата Губернатора и Правительства Севастополя, ГУП РК Крымтехнологии, ООО «Международный аэропорт «Симферополь», ГУП «Крымтелеком».

Цифровая трансформация органов государственного и муниципального управления

Цифровые инновации вносят кардинальные изменения и в правила ведения бизнеса в стране. Проведение электронных закупочных процедур стало как движущей силой для поставщиков услуг и товаров, так и драйвером роста и для облачных решений и платформ. В направлении «Государственное и муниципальное управление» Академия АйТи в 2016 развивала программы обучения по процедурам и электронным решениям для закупочной деятельности, выпустив ряд новых электронных курсов для заказчиков и поставщиков. Также реализован масштабный проект по обучению малого и среднего бизнеса в 15 субъектах страны, благодаря которому более 1500 предпринимателей получили знания о том, как работать в сфере закупок и развивать бизнес за счет за счет выполнения заказов компаний или корпораций с государственным участием.

Партнерские статусы

Академия АйТи из года в год укрепляет многолетнее сотрудничество с ключевыми партнерами. Подтверждены авторизованные статусы таких вендоров как Huawei, Miscrosoft, Cisco, Autodesk, Postgres Professional, Код безопасности, КРИПТО-Про и других.

Вновь успешно пройдена аккредитация Института проектного управления Project Management Institute, PMI®. В результате учебный центр получил продление статуса Registered Education Provider (R.E.P.) и  уровень статуса повышен до Global Provider Enrollment Level. 

Центр цифровых компетенций: развиваем бизнес и меняемся сами

В программы Академии АйТи на 2018 год войдут новые направления, такие как:  Data Science, Business Intelligence, IoT, профессиональная переподготовка по специальностям Chief Data Officer (CDO), Chief Digital Information Officer (CDIO) и другие.

С цифровой трансформацией Академия АйТи меняет и свои бизнес-процессы и внедряет лучшие международные образовательные практики и инструменты. В настоящее время в разработке находится новый портал для электронного обучения (LMS), где слушатели будут получать образовательные услуги по профессиям «будущего», которое уже наступило. В образовательном электронном контенте курсов по новым направлениям будут использованы лучшие мировые практики. Для создания контента привлекаются эксперты международных проектов.