Лада Пундровская, исполнительный директор Академии АйТи, поделилась опытом об обучении возрастных сотрудников 50+.
⠀
Тезисно можно выделить следующие ключевые моменты:
⠀

• Образовательным организациям важно учитывать особенности обучения возрастного населения, с учетом андрагогики (науки об обучении взрослых), педагогического дизайна, современных методических подходов.

• Прогнозируется рост самообучения со стороны граждан.

• Основные тенденции: развитие удобных технологий для обучения и разработка курсов по востребованным направлениям.

• К востребованным направлениям в первую очередь относятся: проектный менеджмент, информационная безопасность.

• Повышение квалификации возрастных граждан поддерживается и государством. Внедрение проекта персональных цифровых сертификатов в рамках нацпроекта «Кадры для цифровой экономики» позволило обучить уже несколько тысяч граждан абсолютно бесплатно.

• В паспорте национальной программы „Цифровая экономика РФ“ указано, что к концу 2024 года обучение с использованием цифровых сертификатов пройдет 1 млн россиян.

• Академия АйТи – участник пилотной программы по апробации цифрового сертификата отметила высокий спрос на бесплатное обучение именно у граждан 45+.

Ознакомиться с полным комментарием вы можете по ссылке.