Электронные курсы по гибким навыкам для персонала. Для обучения руководителей, удаленных сотрудников и ИТ-команд



с 04 Декабря 2020 года по 31 Января 2021 года

Электронные курсы по гибким навыкам для персонала. Учите руководителей, удаленных сотрудников, ИТ-команды

Поздравляем с наступающим Новым Годом и снижаем цену  -140 000 руб. на пакет электронных курсов по Soft Skills в формате SCORM.
Поставим курсы в СДО вашей компании.



эффективная презентация.png
 результативные переговоры.png
Эффективная презентация 
Результативные переговоры  
   
 тайм менеджмент.png  эффективные коммуникации.png
Тайм менеджмент
Эффективные коммуникации 



До 31 января 2021 вы можете приобрести для своих сотрудников полный комплект электронных курсов Soft Skills по праздничной стоимости.

Новый 2021 год с тренировкой гибких навыков!



Гибкие навыки, такие как коммуникабельность, умение работать в команде, тайм менеджмент, умение аргументировать - полезны для сотрудников любой сферы деятельности.

Развитие этих навыков позволяет специалистам быть более эффективными и достигать больших успехов в работе. Иметь перспективных сотрудников важно для любой компании, ведь человеческий ресурс - основной двигатель бизнеса.

Универсальным непрофессиональным навыкам можно и нужно учиться, причем целенаправленно и с использованием специальных методов и техник.


soft skills.png      460 000  320 000 руб. пакет из 4 курсов



Кому в 2021 году необходимо развивать гибкие навыки?


гибкие навыки.png
  ИТ-специалистам:
:
ИТ-специалистам не хватает гибких навыков, и самый главный из них - это коммуникации: умение слушать, давать обратную связь, договариваться, сотрудничать, делиться знаниями/информацией.

Гибкие навыки в командной работе помогают выстраивать позитивные отношения с коллегами, это, в свою очередь, ведет к эффективному сотрудничеству и новым идеям. Инновации - основа инженерных прорывов, и они, как правило, являются результатом общих усилий.



мягкие навыки.png
  Руководителям:

Лидер, который открыт новым знаниям, мотивирован на саморазвитие, внимателен к подчиненным - будет намного ценнее, нежели руководитель ориентированный на процесс, пусть и с хорошим послужным списком.

Гибкие навыки играют огромную роль в формировании профессиональной репутации. Также сфера использования этих навыков не ограничена, они не “кладутся на полку” по окончании рабочего дня.

Управление с использованием лишь формального подхода и регламентов не приводит к максимальной эффективности рабочих процессов. Масштабировать бизнес реально при условии обладания гибкими навыками. Только так возможно эффективно делегировать, контролировать, убеждать и т.д.



soft skills (2).png
  Удалённым сотрудникам:


В формате удаленной работы гибкие навыки вышли на первый план, как наиболее важные скиллы для дистанционного взаимодействия.

Одна из основных сложностей виртуальных команд – это поддержка регулярной, открытой и чёткой коммуникации. Чем больше людей в команде, тем  важнее становятся коммуникативные навыки, включая навыки ведения переговоров и управления конфликтами.

Навыки эффективных презентаций необходимы для адаптации к виртуальным совещаниям и конференциям, как новому способу ведения проектов.

Управление временем и самодисциплина требуются для расстановки приоритетов, соблюдения сроков и баланса работы и личной жизни.

Гибким навыкам можно и нужно учиться, причем целенаправленно и с использованием специальных методов и техник.


Курсы Soft Skills от Академии АйТи решают задачи развития современных профессионалов и лидеров.