Направления обучения
- Профессии (профпереподготовка)
- Импортозамещение
- Информационные технологии
- Информационная безопасность
- ИТ Пользователи
- Управление проектами
- ИТ-менеджмент
- Управление данными (BigData, Machine learning)
- Разработка ПО
- САПР и ГИС
- Менеджмент
- Бизнес-приложения
- Гос. и муниципальное управление
- Обязательное обучение
- Курсы для педагогов
Мероприятия
Академия АйТи - участник проекта "Персональные цифровые сертификаты на развитие компетенций цифровой экономики"
Бесплатное обучение граждан по персональным цифровым сертификатам
Корпоративное обучение удаленных сотрудников. Решаем задачи перехода от очного формата в дистанционный
Бесплатный вебинар в записи
Менеджмент
Направление включает электронные курсы по оценке персонала и управлению человеческими ресурсами. Программы ориентированы на руководителей, сотрудников HR-служб, кадровых агентств, образовательные учреждения, специализирующиеся на обучении менеджменту.
|
Формат
|
Расписание
|
Корзина
|
||||
|
Мотивация персонала
Курс предназначен для руководителей разного уровня и сотрудников HR-подразделений.
В курсе изучаются основные понятия и термины; представлены основные теории мотивации персонала; мотивация персонала в структуре управления персоналом современных организаций; мотивация персонала как управленческая функция руководителя; мотивационные типы персонала и их характеристики; некоторые аспекты диагностики мотивации персонала.
В курсе использован лаконичный, интуитивно понятный…
Код: uchr_01 |
|
начать сейчас |
Купить |
|||
|
Эффективная постановка задач
Курс предназначен для руководителей разного уровня и сотрудников НР-подразделений.
В курсе рассматривается термин «задача», соотношение «цель-задачи»; SMART-критерии задачи; факторы, влияющие на постановку задач; представлены способы и методы постановки задач; правила и условия постановки задач; методы контроля выполнения поставленной задачи.
В курсе использован лаконичный, интуитивно понятный дружественный интерфейс, направленный на повышение эффективности обучения.
Код: uchr_02 |
|
начать сейчас |
Купить |
|||
|
Подача и получение обратной связи при взаимодействии с подчиненными
Курс предназначен для руководителей разного уровня и сотрудников НР-подразделений.
В курсе рассматривается роль обратной связи в управленческой коммуникации; потенциал обратной связи как инструмента стимулирования; представлены виды и механизмы обратной связи; основные правила предоставления обратной связи; типичные ошибки руководителя при установлении обратной связи; даются практические советы по установлению обратной связи.
В курсе использован лаконичный, интуитивно понятный…
Код: uchr_03 |
|
начать сейчас |
Купить |
|||
|
Развитие и обучение персонала
Курс предназначен для руководителей разного уровня и сотрудников НР-подразделений.
В курсе представлены стратегия и основные принципы кадровой политики; рассматриваются особенности профессионального развития персонала организации; цели, содержание и формы адаптации персонала организации; цели, содержание, формы и методы обучения персонала организации; порядок оценки эффективности обучения.
В курсе использован лаконичный, интуитивно понятный дружественный интерфейс, направленный…
Код: uchr_04 |
|
начать сейчас |
Купить |
|||
|
Эффективное взаимодействие внутри коллектива
Курс предназначен для руководителей разного уровня и сотрудников НР-подразделений.
В курсе представлены профессионально-важные качества руководителя как условие эффективной работы коллектива; рассматриваются основные характеристики коллектива; структура трудового коллектива; особенности личности, влияющие на межличностные отношения; причины конфликтов в коллективе; указываются способы преодоления конфликтов а также рассматриваются понятие и особенности формирования лояльности и…
Код: uchr_05 |
|
начать сейчас |
Купить |
|||
|
Управление планированием, развитие навыков целеполагания подчиненных
Курс предназначен для руководителей разного уровня и сотрудников НР-подразделений.
В курсе приведены понятие миссии, видения и стратегии компании как элементов стратегического планирования в организации; рассматриваются особенности целеполагания и его роль в управлении; роль и место планирования в управлении; принципы, этапы и виды планирования; принципы и правила планирования рабочего времени; взаимосвязь планирования и контроля, типы контроля; специфика проектного планирования;…
Код: uchr_06 |
|
начать сейчас |
Купить |
|||
|
Аттестация персонала
Курс предназначен для руководителей и работников, состоящих в кадровом резерве, сотрудников HR-служб.
В курсе рассматривается понятие оценки персонала; представлены системы аттестации персонала; процедура аттестации; аргументы «за» и «против» внедрения системы аттестации или формальной оценки.
Закрепление знаний осуществляется при выполнении практических заданий.
Формой контроля результатов обучения является тестирование по темам.
В курсе использован лаконичный,…
Код: op_01 |
|
начать сейчас |
Купить |
|||
|
Методы и критерии оценки эффективности деятельности сотрудников
Курс предназначен для руководителей и работников, состоящих в кадровом резерве, сотрудников HR-служб.
В курсе представлены основные подходы; количественные методы оценки деятельности сотрудников; качественные методы оценки деятельности сотрудников; методы комплексной оценки.
Закрепление знаний осуществляется при выполнении практических заданий.
Формой контроля результатов обучения является тестирование по темам.
В курсе использован лаконичный, интуитивно понятный…
Код: op_02 |
|
начать сейчас |
Купить |
|||
|
Делегирование полномочий как базовый навык управления
Курс предназначен для руководителей и работников, состоящих в кадровом резерве.
В курсе рассматривается понятие делегирования полномочий, представлены основные шаги и этапы делегирования, выбор сотрудников для делегирования, изучаются причины и приемы уклонения подчиненного от выполнения заданий.
Закрепление знаний осуществляется при выполнении практических заданий.
Формой контроля результатов обучения является тестирование по темам.
В курсе использован…
Код: op_03 |
|
начать сейчас |
Купить |
|||
|
Системы контроля исполнения поручений
Курс предназначен для руководителей и работников, состоящих в кадровом резерве.
В курсе представлены стили делегирования полномочий; рассматриваются основные методики делегирования; алгоритм делегирования полномочий; контроль исполнения поручений, техники контроля, а также процедура контроля исполнения поручений и периодическое информирование о сроках предоставления отчетности, отчетность по исполнительской дисциплине.
Закрепление знаний осуществляется при выполнении…
Код: op_04 |
|
начать сейчас |
Купить |
|||
Экспресс - очное обучение
|
|
|||||
Экспресс - очное обучение
Экспресс+ - онлайн обучение
|
|
|||||
|
Экспресс - очное обучение
|
|
|||||
|
Тайм менеджмент
В современном мире человек всегда загружен большим количеством дел и часто ощущает, что время «утекает сквозь пальцы». А ведь время является основным и, самое главное, невозобновляемым ресурсом. Правильно распорядиться свои временем – непростая задача. К тому же существует большое количество факторов, «ворующих» время. Курс по тайм-менеджменту позволит вам научиться распознавать и нейтрализовать эти факторы, а также распределять свою занятость так, чтобы успевать выполнять необходимые…
Код: softskills_02 |
Экспресс+ - онлайн обучение
|
|
||||
|
Управление конфликтами
Конфликты – это часть нашей жизни, и, хотя нам всем хочется, чтобы они возникали как можно реже, но так или иначе приходится в них участвовать, а возможно быть их невольными инициаторами. Возможно ли научиться избегать конфликтных ситуаций? Или хотя бы минимизировать их количество? Курс «Управление конфликтами» позволит вам выявлять наступление конфликта, чтобы не допустить его. А также правильно себя вести, чтобы конфликт как можно скорее исчерпался, если избежать его не было возможности.…
Код: softskills_01 |
Экспресс+ - онлайн обучение
|
|
||||
|
Экспресс - очное обучение
|
|
|||||
|
Экспресс - очное обучение
|
|
|||||
|
Эффективная презентация
Презентация – форма коммуникации, которая направлена на продвижение продукта, идеи, решения, результатов отчета и т.д.
Можно просто грамотно и эмоционально передать информацию слушателям, а можно своим выступлением пробудить веру, зародить интерес или потребность к приобретению. Все зависит от того, какую цель вы преследуете в процессе презентации: проинформировать, убедить, побудить к действию. А так же, какие…
Код: P01_ |
Экспресс - очное обучение
Экспресс+ - онлайн обучение
|
|
||||
|
Эффективная презентация
Умение выступать с эффективными убеждающими речами важное умение любого руководителя или сотрудника. Это синтез всех знаний, умений и навыков оратора, отражение высокого уровня его общей риторической подготовки. Курс позволит вам научиться делать презентации в полной мере выражающие ваши идеи, а значит сделает ваши проекты более успешными.
Курс реализован в легком формате «лонгрид», удобном для прохождения на любых мобильных устройствах. В курсе используются инфографика, видеоматериалы,…
Код: softskills_06 |
Экспресс+ - онлайн обучение
|
|
||||
|
Эффективные коммуникации
Курс реализован в легком формате «лонгрид», удобном для прохождения на любых мобильных устройствах. В курсе используются инфографика, видеоматериалы, интерактивные практические упражнения, кейсы, а также диалоговые тренажеры.
Код: softskills_03 |
Экспресс+ - онлайн обучение
|
|
