Менеджмент

Менеджмент

Направление включает электронные курсы по оценке персонала и управлению человеческими ресурсами. Программы ориентированы на  руководителей, сотрудников HR-служб, кадровых агентств, образовательные учреждения, специализирующиеся на обучении менеджменту. 

Цена
-
Вендор
Наименование/код курса
физ.лицам
юр.лицам
Формат
Расписание
Корзина
Мотивация персонала Курс предназначен для руководителей разного уровня и сотрудников HR-подразделений. В курсе изучаются основные понятия и термины; представлены основные теории мотивации персонала; мотивация персонала в структуре управления персоналом современных организаций; мотивация персонала как управленческая функция руководителя; мотивационные типы персонала и их характеристики; некоторые аспекты диагностики мотивации персонала. В курсе использован лаконичный, интуитивно понятный…
Код: uchr_01
Коннект - электоронное обучение Коннект - электоронное обучение
начать сейчас
Купить
Эффективная постановка задач Курс предназначен для руководителей разного уровня и сотрудников НР-подразделений. В курсе рассматривается термин «задача», соотношение «цель-задачи»; SMART-критерии задачи; факторы, влияющие на постановку задач; представлены способы и методы постановки задач; правила и условия постановки задач; методы контроля выполнения поставленной задачи. В курсе использован лаконичный, интуитивно понятный дружественный интерфейс, направленный на повышение эффективности обучения.
Код: uchr_02
Коннект - электоронное обучение Коннект - электоронное обучение
начать сейчас
Купить
Подача и получение обратной связи при взаимодействии с подчиненными Курс предназначен для руководителей разного уровня и сотрудников НР-подразделений. В курсе рассматривается роль обратной связи в управленческой коммуникации; потенциал обратной связи как инструмента стимулирования; представлены виды и механизмы обратной связи; основные правила предоставления обратной связи; типичные ошибки руководителя при установлении обратной связи; даются практические советы по установлению обратной связи. В курсе использован лаконичный, интуитивно понятный…
Код: uchr_03
Коннект - электоронное обучение Коннект - электоронное обучение
начать сейчас
Купить
Развитие и обучение персонала Курс предназначен для руководителей разного уровня и сотрудников НР-подразделений. В курсе представлены стратегия и основные принципы кадровой политики; рассматриваются особенности профессионального развития персонала организации; цели, содержание и формы адаптации персонала организации; цели, содержание, формы и методы обучения персонала организации; порядок оценки эффективности обучения. В курсе использован лаконичный, интуитивно понятный дружественный интерфейс, направленный на…
Код: uchr_04
Коннект - электоронное обучение Коннект - электоронное обучение
начать сейчас
Купить
Эффективное взаимодействие внутри коллектива Курс предназначен для руководителей разного уровня и сотрудников НР-подразделений. В курсе представлены профессионально-важные качества руководителя как условие эффективной работы коллектива; рассматриваются основные характеристики коллектива; структура трудового коллектива; особенности личности, влияющие на межличностные отношения; причины конфликтов в коллективе; указываются способы преодоления конфликтов а также рассматриваются понятие и особенности формирования лояльности и…
Код: uchr_05
Коннект - электоронное обучение Коннект - электоронное обучение
начать сейчас
Купить
Управление планированием, развитие навыков целеполагания подчиненных Курс предназначен для руководителей разного уровня и сотрудников НР-подразделений. В курсе приведены понятие миссии, видения и стратегии компании как элементов стратегического планирования в организации; рассматриваются особенности целеполагания и его роль в управлении; роль и место планирования в управлении; принципы, этапы и виды планирования; принципы и правила планирования рабочего времени; взаимосвязь планирования и контроля, типы контроля; специфика проектного планирования;…
Код: uchr_06
Коннект - электоронное обучение Коннект - электоронное обучение
начать сейчас
Купить
Аттестация персонала Курс предназначен для руководителей и работников, состоящих в кадровом резерве, сотрудников HR-служб. В курсе рассматривается понятие оценки персонала; представлены системы аттестации персонала; процедура аттестации; аргументы «за» и «против» внедрения системы аттестации или формальной оценки. Закрепление знаний осуществляется при выполнении практических заданий. Формой контроля результатов обучения является тестирование по темам. В курсе использован лаконичный,…
Код: op_01
Коннект - электоронное обучение Коннект - электоронное обучение
начать сейчас
Купить
Методы и критерии оценки эффективности деятельности сотрудников Курс предназначен для руководителей и работников, состоящих в кадровом резерве, сотрудников HR-служб. В курсе представлены основные подходы; количественные методы оценки деятельности сотрудников; качественные методы оценки деятельности сотрудников; методы комплексной оценки. Закрепление знаний осуществляется при выполнении практических заданий. Формой контроля результатов обучения является тестирование по темам. В курсе использован лаконичный, интуитивно понятный дружественный…
Код: op_02
Коннект - электоронное обучение Коннект - электоронное обучение
начать сейчас
Купить
Делегирование полномочий как базовый навык управления Курс предназначен для руководителей и работников, состоящих в кадровом резерве. В курсе рассматривается понятие делегирования полномочий, представлены основные шаги и этапы делегирования, выбор сотрудников для делегирования, изучаются причины и приемы уклонения подчиненного от выполнения заданий. Закрепление знаний осуществляется при выполнении практических заданий. Формой контроля результатов обучения является тестирование по темам. В курсе использован лаконичный, интуитивно…
Код: op_03
Коннект - электоронное обучение Коннект - электоронное обучение
начать сейчас
Купить
Коннект - электоронное обучение Коннект - электоронное обучение
начать сейчас
Купить
Системы контроля исполнения поручений Курс предназначен для руководителей и работников, состоящих в кадровом резерве. В курсе представлены стили делегирования полномочий; рассматриваются основные методики делегирования; алгоритм делегирования полномочий; контроль исполнения поручений, техники контроля, а также процедура контроля исполнения поручений и периодическое информирование о сроках предоставления отчетности, отчетность по исполнительской дисциплине. Закрепление знаний осуществляется при выполнении практических…
Код: op_04
Коннект - электоронное обучение Коннект - электоронное обучение
начать сейчас
Купить
Экспресс - очное обучение Экспресс - очное обучение
запрос
Экспресс - очное обучение Экспресс - очное обучение
запрос